CHEF (FE) DU SERVICE MOYENS GENERAUX

A propos de l'employeur
  • NHPC
  • Yaoundé
  • Yaoundé avec des déplacements réguliers sur Batchenga
  • CDI

Environnement de l'emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun. 

C’est dans ce cadre que la Direction Ressource Humaines et Moyens Généraux recherche son (sa) Chef (fe) du Service des Moyens Généraux

Missions

En qualité de Cadre de la Direction Ressources Humaines et Moyens Généraux, la finalité du (de la) Chef (fe) de Service Moyens Généraux est de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l’entreprise et à l’amélioration continue de la performance dans le domaine des achats et logistique, dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et règlementaires.

Dans le domaine des achats les principales missions sont de :

  • Garantir l’élaboration, et l’actualisation permanente de la politique d’achat de l’entreprise
  • Garantir le respect des procédures et règles dans le domaine des achats
  • Garantir la mise en œuvre d’achats performants répondant aux attentes des prescripteurs et à l’optimisation de la performance économique de l’entreprise
  • Assurer une relation maîtrisée et responsable avec les fournisseurs dans le respect de la règlementation et de la déontologie des achats

Dans le domaine de la logistique les principales missions sont de :

  • Garantir le pilotage et l'organisation des flux logistiques
  • Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la politique de performance logistique 
  • Garantir le bon fonctionnement et l’entretien de l’actif immobilier de l’entreprise
  • Garantir le bon fonctionnement et l’entretien du parc automobile de l’entreprise

Profil recherché

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

  • Formation supérieure bac+5 dans le domaine du Commerce International, Gestion ou de la Logistique
  • 10 années d’expérience dont 5 ans dans une fonction Achats ou Approvisionnements
  • Bonne connaissance du droit commercial et du droit des contrats internationaux
  • Très bonne connaissance des processus du domaine achats (politique achats, consultations et appels d’offres, gestion contractuelle, …)
  • Très bonne connaissance des méthodes de négociation
  • Connaissance de la fiscalité camerounaise
  • Bonne connaissance du tissu économique camerounais
  • Bonne Connaissance des processus du domaine logistique (immobilier, véhicules)
  • Très bonne capacité en matière d’élaboration et de suivi budgétaire

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Bonne sensibilité sur la Santé et la Sécurité
  • Sens développé de l’éthique
  • Forte orientation client
  • Forte orientation performance
  • Très bonne capacité à animer, déléguer et contrôler des collaborateurs
  • Rigueur, discipline et bonne capacité d’organisation
  • Bonnes qualités relationnelles et capacité d’écoute
  • Bonnes capacités de négociation et de persuasion
  • Forte capacité de travail et de résistance à la pression
  • Bonne capacité à évaluer et gérer les risques
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale.
  • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
  • Autonomie
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail

Yaoundé avec des déplacements réguliers sur Batchenga

Délais de dépôt

23/08/2019

Catégorie

Cadre / 11